Estágio: Saiba Quais São os Benefícios e as Regras

O período de recesso pode ser um bom momento para pleitear uma vaga de estágio. Com viagens e términos de bolsas, a procura e a oferta tendem a aumentar nessa época. Por isso, o Ministério do Trabalho faz um alerta aos estudantes: apesar de não configurar vínculo empregatício, os estágios compreendem uma série de direitos, [...]

By | junho 5th, 2018|Departamento Pessoal|Comentários desativados em Estágio: Saiba Quais São os Benefícios e as Regras

Estabilidade de Empregada em Casos de Adoção

Gestante X Adotante, Lei n° 12.873/2013, Súmula n° 244 do TST, Jurisprudência. A estabilidade provisória de emprego é garantida à empregada gestante, a partir do momento da confirmação da gravidez, até cinco meses a contar da data do parto, conforme determina o artigo 10, inciso II, alínea “b”, do ADCT (Ato das Disposições Constitucionais Transitórias) [...]

By | maio 2nd, 2018|Departamento Pessoal|Comentários desativados em Estabilidade de Empregada em Casos de Adoção

Receita Federal Orienta Sobre a Necessidade de Fazer a Qualificação Cadastral Para Utilizar o Esocial

A Qualificação Cadastral é essencial para utilizar o eSocial. Uma das premissas para o envio de informações e o recolhimento das obrigações por meio do eSocial é a consistência dos dados cadastrais enviados pelo empregador relativos aos trabalhadores a seu serviço. Esses dados são confrontados com a base do eSocial, sendo validados na base do [...]

By | abril 5th, 2018|Departamento Pessoal|Comentários desativados em Receita Federal Orienta Sobre a Necessidade de Fazer a Qualificação Cadastral Para Utilizar o Esocial

Esocial Passa a Ser Obrigatório Para Grandes Empresas a Partir de 08/01/2018

A nova plataforma entrou em produção no dia 8 de janeiro para cerca de 14 mil empregadores do País. O eSocial é uma inovadora forma de prestar informações do mundo do trabalho, substituindo diversas obrigações acessórias existentes atualmente. Com isso há simplificação dos processos e significativos ganhos de produtividade para a economia brasileira, além do [...]

By | março 5th, 2018|Departamento Pessoal|Comentários desativados em Esocial Passa a Ser Obrigatório Para Grandes Empresas a Partir de 08/01/2018

Retenção da Contribuição Previdenciária

Quanto a retenção da contribuição previdenciária, determina o artigo 31º da Lei 8.212/1991 que a empresa contratante de serviços executados mediante cessão de mãode-obra, inclusive em regime de trabalho temporário, deverá reter onze por cento do valor bruto da nota fiscal ou fatura de prestação de serviços e recolher, em nome da empresa cedente da [...]

By | fevereiro 5th, 2018|Departamento Pessoal|Comentários desativados em Retenção da Contribuição Previdenciária

Quais os Documentos Trabalhistas que Deverão Obrigatoriamente Ser Afixados Pela Empresa em Local Visível

Os documentos que sejam do interesse de empregados, da fiscalização, ou da Previdência Social deverão obrigatoriamente ser afixados pela empresa em local visível e com livre acesso. Permite-se assim, o acesso de empregados e da fiscalização ao inteiro teor dos mesmos. Segue abaixo, o rol dos documentos de afixação obrigatória: - Quadro de horário de [...]

By | janeiro 5th, 2018|Departamento Pessoal|Comentários desativados em Quais os Documentos Trabalhistas que Deverão Obrigatoriamente Ser Afixados Pela Empresa em Local Visível

Confira as normas para o pagamento do 13º salário

Instituída em 1962, a Gratificação de Natal, popularmente conhecida como 13º Salário, é uma bonificação salarial que o empregador deve pagar em duas ou três parcelas, dependendo do caso, a todos os seus empregados. O benefício corresponde ao valor do salário integral do empregado, caso tenha trabalhado durante todo o ano na empresa. Contudo, se [...]

By | novembro 10th, 2017|Departamento Pessoal|Comentários desativados em Confira as normas para o pagamento do 13º salário

Saiba como funcionam os limites de descontos da Folha de Pagamento

Ao pagar um funcionário, o valor do salário líquido dele sempre vai ser menor do que o estipulado no contrato de trabalho. Por que isso acontece? Por causa dos descontos da Folha de Pagamento que são definidos pela Lei e dos outros benefícios fornecidos pela empresa. Saiba como funcionam os limites dos descontos e quais [...]

By | agosto 10th, 2017|Departamento Pessoal|Comentários desativados em Saiba como funcionam os limites de descontos da Folha de Pagamento

Saiba se a motivação do colaborador pode afetar o sucesso da sua empresa

Será que a motivação do colaborador afeta o sucesso da sua empresa? Há uma conexão entre a motivação do colaborador e a produtividade, a rentabilidade ou até mesmo o volume de negócios? Vamos examinar se a motivação do colaborador afeta o sucesso de um negócio e as medidas que os líderes podem colocar em prática [...]

By | agosto 3rd, 2017|Departamento Pessoal|Comentários desativados em Saiba se a motivação do colaborador pode afetar o sucesso da sua empresa

Entenda Mais Sobre a Jornada 12 X 36 – Horas Extras

Esteja atento com a Jornada de Trabalho de 12 x 36 e saiba quando ela pode ser computada como horas extras e pesar no bolso da empresa. A jornada 12 x 36 horas é caracterizada por doze horas de trabalho por trinta e seis de descanso. A jurisprudência vai no sentido que esta escala de trabalho é mais [...]

By | junho 15th, 2017|Departamento Pessoal, Empregador|Comentários desativados em Entenda Mais Sobre a Jornada 12 X 36 – Horas Extras