Saiba como funcionam os limites de descontos da Folha de Pagamento

Ao pagar um funcionário, o valor do salário líquido dele sempre vai ser menor do que o estipulado no contrato de trabalho. Por que isso acontece? Por causa dos descontos da Folha de Pagamento que são definidos pela Lei e dos outros benefícios fornecidos pela empresa. Saiba como funcionam os limites dos descontos e quais [...]

By | agosto 10th, 2017|Departamento Pessoal|Comentários desativados em Saiba como funcionam os limites de descontos da Folha de Pagamento

Saiba se a motivação do colaborador pode afetar o sucesso da sua empresa

Será que a motivação do colaborador afeta o sucesso da sua empresa? Há uma conexão entre a motivação do colaborador e a produtividade, a rentabilidade ou até mesmo o volume de negócios? Vamos examinar se a motivação do colaborador afeta o sucesso de um negócio e as medidas que os líderes podem colocar em prática [...]

By | agosto 3rd, 2017|Departamento Pessoal|Comentários desativados em Saiba se a motivação do colaborador pode afetar o sucesso da sua empresa

Entenda Mais Sobre a Jornada 12 X 36 – Horas Extras

Esteja atento com a Jornada de Trabalho de 12 x 36 e saiba quando ela pode ser computada como horas extras e pesar no bolso da empresa. A jornada 12 x 36 horas é caracterizada por doze horas de trabalho por trinta e seis de descanso. A jurisprudência vai no sentido que esta escala de trabalho é mais [...]

By | junho 15th, 2017|Departamento Pessoal, Empregador|Comentários desativados em Entenda Mais Sobre a Jornada 12 X 36 – Horas Extras

Saiba Se o Empregador Tem a Obrigação de Aceitar Atestado de Acompanhamento Médico

Saiba o que a legislação apresenta sobre a obrigatoriedade do empregador aceitar ou não o atestado de acompanhamento médico de seus colaboradores. O empregador é obrigado a abonar as faltas que por determinação legal, não podem ocasionar perda da remuneração, desde que formalmente comprovadas por atestado médico. A legislação estabelece alguns requisitos para que os atestados médicos tenham validade perante [...]

By | junho 15th, 2017|Departamento Pessoal, Empregador|Comentários desativados em Saiba Se o Empregador Tem a Obrigação de Aceitar Atestado de Acompanhamento Médico